質問:
PEの下で働いたことがなくても、エンジニアリングの実務経験を確認するにはどうすればよいですか?
DLS3141
2016-03-21 09:43:24 UTC
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最初の少しの経歴として、私は1998年にBSMEを取得して以来、エンジニアとしてミシガンで働いています(2010年にMSMEを卒業しました)。私はエンジニアとしてさまざまな業界の多くの企業で働いてきましたが、私が行ったすべての作業は「産業免除」の対象と見なされているため、認可されたPEの直接の監督下にはありません。

しかし、今では単に従業員になることには興味がなくなり、自分のために働くことに興味があり、体育をすることが有利になるでしょう。私は(当然のことながら、たくさんの勉強をして)試験に合格できると合理的に確信していますが、私の懸念は私の経験を検証することです。私が知っているPEは、部下としても仲間としても一緒に仕事をしたことがありません。

ライセンスを取得したときに経験を確認するのに十分なPEを見つけるのに苦労した人はいますか?もしそうなら、あなたはあなたの経験を検証することに成功しましたか?エンジニアリングの実務経験を検証するためにPEを見つけることをどのように推奨しますか?

正確な申請および検証プロセスは、居住国によって異なりますか? SEを取得したときに、NCEESに申請する前に、州の工学委員会(またはそれが呼ばれるもの)に申請したことを覚えているような気がします。試験を受けるのは州から来たのでOKだったのを覚えているようです。NCEESは単に試験を容易にします(つまり、資格情報の検証は行いません)。私のポイントは、この質問はあなたの州の特定の要件に依存するかもしれないということです。
@WilliamS.Godfreyはい、要件は州ごとに異なりますが、正確な詳細は異なる場合がありますが、すべての要件には、既存のPEによる何らかの経験検証が必要です。これが私の質問の核心です。
@WilliamS.Godfrey-米国では、NCEESとNSPEの両方が、プロのエンジニアライセンスの期待に関して州間でより高度な一貫性をもたらすために、驚くべき量の作業を行ってきました。 20年、15年、さらには10年前とは劇的に異なる風景です。
1 回答:
user16
2016-03-22 05:07:33 UTC
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PEの下で働いたことがなくても、エンジニアリングの実務経験を確認するにはどうすればよいですか?

多くの州では、直接監督された実務経験の代わりに十分な/実質的な実務経験を提供しています。ここでの主な違いは、仕事の代わりに、制作された仕事の質に関して専門委員会の期待をどのように満たすか、できれば超えるかを示す義務が申請者にあることです。言い換えれば、直接監督を保証するPEを作成することはできないため、その仕事が適格である理由を示す必要があります。

ミシガン州の仕事の経験要件について私が言えることから、十分な実務経験を代用できる必要があります。

実務経験の要件
すべての申請者は、少なくとも4年間の証明を提出する必要があります。許容できる学士号を取得した後に得られた許容可能なエンジニアリング作業の経験。実務経験は5人で確認する必要があり、そのうち3人はプロのエンジニアの資格を持っている必要があります。

悪魔は明らかに詳細にあり、正確な詳細についてはその取締役会に連絡することをお勧めします。しかし、一見すると、大丈夫なように見えます。


具体的に何をする必要があるかについて、もう少し規範的にするために:

  1. 以前に使用したPEに連絡してください。あなたの仕事の質を保証することをいとわないあなたができる限り多くを見つけてください。彼らは直接の監督とは対照的に、あなたの性格と特定のプロセスに従ったあなたの認識をより保証していることを覚えておくことが重要です。一部の州では、これらを「文字参照」の推奨事項と呼んでいます。

    ミシガン州では、少なくとも3つのPEがあなたの仕事を保証すると予想しています。できれば、それ以上のものを入手したほうがよいでしょう。特にすべてがPEを保持している場合は、5つを超える検証を送信しても害はありません。

  2. すでに完了した作業経験の文書化を開始します。一部の州では、工学修士を1年の実務経験に相当すると見なしています。そのドキュメントで、実行したプロセスを呼び出し、それらのプロセスのレビュー部分に注意してください。州委員会は、作業の開始から終了までを示し、プロセス自体を改善する可能性のあるレビューを含む、完全なエンジニアリングプロセスを示す作業に関心を持っています。

  3. 最後に、あなたがあなたのサービスを宣伝したい特定の工学分野を取り巻く法律と規制を本当に勉強し始めてください。そして、少しの間、残酷に正直に言いましょう。文書を封印するということは、合理的に予見されたことがうまくいかなかった場合に、プロジェクトに対する責任を喜んで受け入れることを意味します。つまり、プロジェクトに重大な問題が発生した場合、個人的に民事上または刑事上の責任を問われる可能性があります。提供するプロジェクトのデューデリジェンスを示すことができるように、従事したいプロジェクトに対して合理的な標準のケアに満足していることを確認してください。

  4. ol>
私は@glenH7'sの思考の流れに同意します。私は他の州の法律を読んだことに基づいて同様に答えるつもりでしたが、ミシガンには他の場所に現れる特定の言葉遣いのいくつかが欠けています。他の州では、業界の免除に該当する作業は依然としてカウントできるとより明確に述べられているのを見てきました。
米国のシステムはわかりませんが、英国の同等のシステムに基づくと、ここでは項目2が重要です。まだ行っていない場合は、月ごと、さらには週ごとの詳細レベルで、自分が何をしていて、それがどのように関連しているかを記載した、仕事の経験の「ログブック」を開始します。要件を満たすために。あなたを個人的には知らないが、応募者の指導に慣れているPEは、そのログブック(およびあなたの仕事の公正な説明であることを確認するためのあなたへの「面接」)を使用して、あなたを保証したり、あなたに伝えたりできるはずです。要件を満たすために必要なさらなる経験。
@GlenH7その包括的な答えをありがとう、私がそれを2回賛成することができれば、私はそうするでしょう。あなたのポイント3に、私は私のシールを文書に置くことの意味を理解しています。私の「趣味」の1つは、失敗を研究することです。特に、カンザスシティでのハイアットリージェンシー事件では、エンジニアがいくつかの重要な印刷物にシールを貼ったため、構造的崩壊だけでなく、発生した怪我や死亡。
@DLS3141- [私の別の質問](http://engineering.stackexchange.com/questions/662/why-were-engineers-negligent-in-the-1981-hyatt-regency-walkway-collapse)に興味があるかもしれませんその後。その特定の失敗の背後には、特に誰が何に対して、どのような実際の通信が発生したかについて責任を負ったという点で、興味深い程度のニュアンスがあります。
@GlenH7昨年その質問を見て、答えました。入社して間もなくだったと思います。私は子供の頃にそのホテルに行ったことがあり、それが起こったときにそこにいた叔父がいて、その出来事とその後の混乱について直接説明してくれたので、この事件は私にとって特に興味深いものです。


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